關於勞務（wù）派遣，你（nǐ）必（bì）須先了（le）解這些（xiē）常識。勞務派遣是指由勞務派遣機（jī）構（gòu）與派遣勞工訂立（lì）勞動合同，把勞動者（zhě）派向（xiàng）其他（tā）用工單位，再由（yóu）其用（yòng）工單位向派遣機（jī）構（gòu）支付（fù）一（yī）筆服務（wù）費用的一種用（yòng）工形（xíng）式。簡單來說，就是應聘人員是通過第三方與招聘單位（wèi）間接地獲得了工（gōng）作（zuò）合作關係。用工單位對應聘人員提供了工作（zuò）上的管（guǎn）理（lǐ），而（ér）提供報酬方麵通常都是由（yóu）派遣單位提供給應聘人員，或（huò）者是用（yòng）工單位與派遣單位協商後由用工單位（wèi）代替派遣機構提供報酬。
　　
　　下麵來探討一（yī）下（xià）：企業在選擇派遣公司時需要注意（yì）哪些（xiē）問題呢（ne）？
　　
　　1、正規的（de）勞務（wù）派遣公（gōng）司的注冊資（zī）金。
　　
　　勞務（wù）派遣公（gōng）司的成立是有規（guī）定的，根據《勞動合同（tóng）法》的（de）規定，經營勞務派遣業（yè）務（wù）應當具（jù）備下列條件（jiàn）：注冊資本（běn）不得少於人（rén）民（mín）幣二百（bǎi）萬元。所以用（yòng）工單位在選擇勞務（wù）派遣公（gōng）司（sī）的時候一定要注意，低（dī）於二（èr）百萬元注冊資本（běn）的（de）公司（sī），一（yī）定不要找它們合（hé）作。
　　
　　2、看公司（sī）的服務時間。
　　
　　一般來說，公（gōng）司（sī）的從成立（lì）到（dào）發（fā）展需要一段時間，存在（zài）的時間越長，說明（míng）受（shòu）到的認可（kě）度越高，而（ér）且（qiě）這些公司（sī）的實（shí）際（jì）操作經驗也比較豐富（fù）。
　　
　　3、勞務單位的行（xíng）業（yè）背景。
　　
　　在選擇勞務（wù）派遣公司進行（xíng）合（hé）作之（zhī）前，一（yī）定要考察你所（suǒ）選擇的勞務（wù）派遣公（gōng）司在行（xíng）業裏的信（xìn）息，包（bāo）括其（qí）辦公地（dì）位、時間、專業（yè），還有就是對客（kè）戶（hù）的服務態度以及（jí）管理（lǐ）情況。多了（le）解幾家勞務公司，可以在（zài）網（wǎng）上搜一下看看。
　　
　　4、勞務（wù）機構（gòu）資源儲備情況。
　　
　　高（gāo）質量、高效（xiào）率的人才招聘、甄選能（néng）力（lì）和靈活的用（yòng）工（gōng）機製，才是體（tǐ）現勞務機構是否能夠滿足用（yòng）工（gōng）單位（wèi）的（de）人才（cái）招聘需求重要要素。
　　
　　雖然和（hé）勞務派遣公（gōng）司（sī）合作，可以幫助用工單位快速招聘合（hé）適的（de）員工，但（dàn）是在具（jù）體選擇勞務派遣工作（zuò）的時候，一定要注意上（shàng）述（shù）幾個問題。