麵對員工（gōng）招（zhāo）聘，許多（duō）用工單位感到（dào）困惑，一方麵需要招（zhāo）聘專（zhuān）業的（de）人事去麵試和培訓這些員工（gōng），另（lìng）一方（fāng）麵，用（yòng）工（gōng）單位還會擔心招聘的人不如人意。如果（guǒ）勞務派遣公司充當提供（gōng）人才信息的（de）中介（jiè）人，就（jiù）可（kě）以（yǐ）替用工單位解決許多問題。市（shì）場上有許多提供勞務派遣服務（wù）的（de）公司（sī），那麽，是否有一（yī）些（xiē）正（zhèng）規（guī）的（de）勞務派遣公司（sī）推薦呢？
　　
　　什（shén）麽樣的勞務派遣公司（sī）值得選擇呢（ne）？接下來，由湖南永（yǒng）誠勞務（wù）派遣公司（sī）和大家聊聊。
　　
　　1、正規（guī）的（de）勞務（wù）派遣公（gōng）司的（de）注冊資金（jīn）。
　　
　　勞務（wù）派遣公（gōng）司的成（chéng）立（lì）是有（yǒu）規定的，根據《勞動合（hé）同法》的規定，經營勞務派遣業務（wù）應當具（jù）備下列（liè）條件：注冊資本不得少於人（rén）民幣二百萬元。所（suǒ）以用工單位在（zài）選擇勞務派遣公（gōng）司的（de）時候一（yī）定要注意，低於二百（bǎi）萬元注冊資本的（de）公司（sī），一（yī）定不（bù）要找它們合（hé）作。
　　
　　2、看公（gōng）司（sī）的服（fú）務時間。
　　
　　一般來說，公（gōng）司（sī）的從成立（lì）到發（fā）展需要一段時間，存在的時間越長，說明受（shòu）到的（de）認可度越高，而（ér）且這些公（gōng）司（sī）的（de）實（shí）際操作（zuò）經（jīng）驗也（yě）比較豐富。
　　
　　3、勞務（wù）單位（wèi）的（de）行（xíng）業（yè）背景。
　　
　　在選擇勞務派遣公司（sī）進行（xíng）合作之前，一（yī）定要考（kǎo）察你（nǐ）所選擇的勞務（wù）派遣公司在行業（yè）裏的信（xìn）息，包括其辦公（gōng）地（dì）位、時間、專業，還有（yǒu）就（jiù）是對客（kè）戶的服務態度以（yǐ）及管理（lǐ）情況。多（duō）了解幾家勞務（wù）公司（sī），可以在網（wǎng）上搜一（yī）下（xià）看看。
　　
　　4、勞務機（jī）構（gòu）資（zī）源（yuán）儲備情況。
　　
　　高質量、高效率的人才招聘、甄選能力（lì）和靈活的用工機（jī）製，才是體現（xiàn）勞務機構是否能夠滿（mǎn）足用（yòng）工單位（wèi）的（de）人（rén）才招聘需求重要要素。
　　
　　勞務派遣的（de）本（běn）質是為了滿（mǎn）足企業的彈性用工需求。企業用工（gōng）成（chéng）本的（de）提高，風險（xiǎn）的增加，市（shì）場的（de）變化等，都會（huì）影響企業（yè）的正常運（yùn）營，而勞務派遣這種彈性用工方式，可（kě）以幫助（zhù）企業解決季節性用工（gōng）、非核心崗位用工、市場（chǎng）臨時性變動用（yòng）工（gōng）等問題。