對於普通人（rén）來說，社（shè）保繳納是一個複雜的話題，涉及（jí）到（dào）政策、調基、比例、手（shǒu）續（xù）、檔案、支取（qǔ）、轉移等專業領域。對於公司HR來說，社保（bǎo）繳納仍然是一項複雜的工（gōng）作（zuò），涉及到新人新（xīn）增、離職減員、年（nián）度調基（jī）、跑社保局（jú）、準備材料、離職單補、在（zài）職單補等工作內容。一位資深的HR需要花（huā）費大（dà）量時間去辦理，而（ér）沒有經（jīng）驗的（de）小（xiǎo）白（bái）HR根本（běn）就無法勝任（rèn）。

　　接下（xià）來，我們一（yī）起來了解下什（shén）麽是社保代理（lǐ）。社保代理（lǐ）屬於人力（lì）資源（yuán）外包（bāo）服務，社（shè）保代理服（fú）務指的是公（gōng）司（sī）為客（kè）戶（hù）公司管（guǎn）理（lǐ）社（shè）保賬戶（hù），跟代（dài）理（lǐ）記賬服務（wù）中為客戶做賬報稅的性質一（yī）樣。
　　社（shè）保代理（lǐ）的對象包括：
　　1.各類企業、個體工商戶、自（zì）主創（chuàng）業及與之建立勞動關係的勞動者；
　　2.機（jī）關、事（shì）業單位、社（shè）會團體（tǐ）及與之（zhī）建立（lì）勞動關係的勞動者；
　　3.流動就業（yè）人（rén）員、兼職、零工等、自謀職業的（de）勞動者；
　　4.失業（yè）人（rén）員、及其（qí）他待業人員；
　　5.其他符合政策規定，尋求勞務外包合作的（de）單位和個人（rén）。

　　選擇或者委托（tuō）社保代（dài）理公司時，需要注意以下（xià）幾個方（fāng）麵：
　　第一，委（wěi）托代（dài）理（lǐ）公（gōng）司時，需要委（wěi）托（tuō）信（xìn）譽好，有（yǒu）資（zī）質（zhì），比（bǐ）較大型一（yī）點的（de）人事代（dài）理公（gōng）司，免得受騙上當。
　　第二，社保費用交給代理（lǐ）公司（sī）時，需要代（dài）理公（gōng）司開具有效憑證（zhèng）和社（shè）保繳納時的有（yǒu）效憑證（zhèng），經常查驗自（zì）己的繳費情況，以（yǐ）免造成（chéng）損失。
　　第三，時刻關注代理（lǐ）公（gōng）司的（de）經營情況，最好經常去（qù）公司（sī）看看，發現隱患，要及時報告（gào）有（yǒu）關部門。
　　選擇社保代（dài）理（lǐ）公司進行（xíng）合作（zuò），可（kě）以（yǐ）為企業減少（shǎo）人力、財力、物（wù）力（lì）支（zhī）出（chū）。使企業的人力（lì）資（zī）源（yuán）部門從繁瑣的事務（wù）性工作（zuò）中（zhōng）解脫出來，從而集中精力投入企業（yè）的（de）核心（xīn）性、戰略性工（gōng）作。