人（rén）力資源外包指的是企（qǐ）業將公司關於人事管理方麵的工作，比如說人（rén）員的招聘、薪酬的管（guǎn）理、員工的（de）培訓（xùn）等等，交給專業的人（rén）力資源公（gōng）司來完成（chéng），以（yǐ）此（cǐ）來降低企（qǐ）業（yè）的（de）成（chéng）本，提高（gāo）辦事效（xiào）率。接下（xià）來，永（yǒng）誠勞務派遣公（gōng）司（sī）就詳細給大家介紹下（xià）適合（hé）外（wài）包（bāo）的人力資源（yuán）活動以（yǐ）及適用於在企（qǐ）業（yè）進行的人力資源（yuán）活動，希望對大（dà）家有幫助。

　　適合外包的人力（lì）資源（yuán）活動：
　　1、人（rén）員配置方麵
　　如（rú）尋找求職者（zhě）信息，發（fā）布（bù）招（zhāo）聘廣告，招聘麵試、求職者（zhě）背景審查以（yǐ）及推薦人調查，雇員租賃（lìn）等。
　　2、培訓（xùn）方麵
　　如技（jì）能訓練，基層管理（lǐ）人員培（péi）訓（xùn），管理（lǐ）人（rén）員培（péi）訓（xùn），安全（quán）培訓（xùn），團隊建設訓（xùn）練等。
　　3、人力（lì）資源信（xìn）息係統方（fāng）麵

　　如建立計算機（jī）係統和維護技術性人（rén）力資源信息係統等。

　　適用於在（zài）企（qǐ）業（yè）進行的（de）人力資（zī）源活動：
　　1、人（rén）事管理方麵
　　如（rú）人（rén）事（shì）記錄保（bǎo）管，雇員日常狀態變化管（guǎn）理（lǐ）以及（jí）非（fēi）技（jì）術性人力資源信息係統維護，現場（chǎng）人事檔案管理等。
　　2、員工關係管（guǎn）理方（fāng）麵
　　如（rú）員工管（guǎn）理指導，仲裁與解決爭端，勞動合同（tóng）談判，人員精減，員工職業發（fā）展管（guǎn）理，工（gōng）作（zuò）績效評價等。
　　人（rén）力（lì）資（zī）源外包（bāo）的選擇：
　　1、全麵人（rén）力資（zī）源（yuán）職能外（wài）包（bāo）
　　指將企業的絕大部分人力資源職能包給服務商去（qù）完成的外包。中型（xíng）和大（dà）型（xíng）企業（yè）實（shí）行（xíng）全麵人力（lì）資（zī）源（yuán）外（wài）包還有（yǒu）待時日。目（mù）前實行（xíng）全（quán）麵人（rén）力資源（yuán）外包的主要是小（xiǎo）型企業。
　　2、人（rén）力資源（yuán）職能人員外包
　　指企業（yè）保（bǎo）留所有人力資源職能，但（dàn）讓一個外部服務商來提供（gōng）維持企業內部人（rén）力資源（yuán）職能運（yùn）作的人員。這基本（běn）上是一種員工（gōng）租賃方法。采用（yòng）這類方法的企業常常要求（qiú）外部服（fú）務商雇傭他（tā）們現有（yǒu）的（de）雇員。
　　3、分時外包（bāo）
　　有（yǒu）些（xiē）企（qǐ）業（yè）分（fēn）時間段利用外部服務商。在（zài）這種情形下，由（yóu）企業計劃係統和設備的（de）使用（yòng）時間，由（yóu）服務商提供（gōng）技（jì）術人（rén）員，集中處理企（qǐ）業人力（lì）資源事（shì）務（wù）。
　　關於人力（lì）資源（yuán）外包方（fāng）麵的內容，相信大家都了解了（le），也希望對企（qǐ）業（yè）有所幫助（zhù）。