勞務（wù）外（wài）包是什麽？勞務外包是企（qǐ）事（shì）業（yè）單位將某個崗位（wèi）的所有人力資（zī）源工作完全外包給第三方人力資源（yuán）服務機構，而企業自（zì）身（shēn）隻需要用人（rén）以（yǐ）及（jí）集中精力進行業（yè）務管理。通過崗位外包（bāo）服務，企（qǐ）業將該崗位的（de）招（zhāo）聘、職業（yè）化培訓、薪酬設計與核算發放、個稅申報、社保（bǎo）繳納與理（lǐ）賠、績效（xiào）設計與獎懲執行（xíng）、各類人事（shì）事務（wù）工（gōng）作等完（wán）全外（wài）包給第三（sān）方人力資源服務（wù）機構（gòu），至（zhì）於管理勞動關係、處理（lǐ）勞動糾紛以（yǐ）及（jí）承擔勞動用（yòng）工（gōng）可能（néng）帶來的經（jīng）濟補償金（jīn）等事務（wù），也選擇性由人力資（zī）源機構（gòu）承擔，這樣企業（yè）享受（shòu）的（de）是完全（quán）的（de）和深度的（de）人（rén）力資源服務。
　　哪些性質（zhì）的（de）工（gōng）作（zuò）可（kě）以（yǐ）被外包？看看永（yǒng）誠勞務（wù）的分析（xī）吧（ba）。
　　
　　一般來說，一些技術性的和事務（wù）性的（de）工作（zuò），往往可以（yǐ）被外（wài）包。大家都知道，人（rén）事管理（lǐ）流程包括職位（wèi）需求分析、工（gōng）作分析（xī）、招聘、篩選、培訓（xùn）、績效考（kǎo）評、員工意（yì）見調查、薪酬福利、員工關係等幾方麵的（de）內容，而這裏麵，工（gōng）作分（fēn）析、招聘、培訓（xùn）、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作（zuò）都可以外包（bāo），公（gōng）司（sī）低層人員招（zhāo）聘需求（qiú）最多，也最繁雜，這種業（yè）務可以外包；國（guó）家法定的福利（lì），如（rú）養老保（bǎo）險（xiǎn）、失（shī）業（yè）保險、醫療保（bǎo）險、住房（fáng）公積金（jīn）等事務性的（de）工作（zuò）也（yě）可外包。然而（ér）關於公（gōng）司文化（huà）建設、關係協調、激勵和留住（zhù）人才之（zhī）類的核心工作（zuò）不能（néng）也（yě）很難外包。
　　
　　正規靠譜的外包公司要如何選擇呢（ne）？跟隨永誠勞務一起了解下（xià）吧（ba）。
　　
　　由於勞務外包（bāo）的專業性極強，因此企（qǐ）業（yè）在（zài）選擇外（wài）包公司的（de）時候，需要認真考（kǎo）察勞務（wù）外包公（gōng）司的（de）資質（zhì），通常來說，勞務外包（bāo）公司（sī）的規模越大，其服務水平（píng）和（hé）專業水（shuǐ）平（píng）也就越高（gāo），對企業的服（fú）務能力（lì）也就越強。因（yīn）此，勞務（wù）外（wài）包（bāo）公司一（yī）定要選擇正規（guī）、靠譜的人力資（zī）源機構（gòu）。
　　
　　懷化市永誠勞務派遣公司（sī）是一（yī）家擁有三證合（hé）一（yī）並取得了人社局頒發（fā）的勞務派遣經（jīng）營許可證的（de）正規合（hé）法公司（sī）。公司擁有（yǒu）一（yī）支精通勞資法規的管（guǎn）理（lǐ）團隊，服（fú）務單位和合（hé）作單位及（jí）行政機關、事業（yè）單位、國有企（qǐ）業和（hé）民（mín）營企業（yè）百餘家，且享有良（liáng）好的口碑和聲譽。因（yīn）經營誠信（xìn），管（guǎn）理規範（fàn），服務專（zhuān）業，2016年被湖南省人（rén）力（lì）資源和社會（huì）保障廳海選評審為全省人力（lì）資源（yuán）誠信服（fú）務（wù）示範（fàn）機構。